Ledige stillinger

Værkstedsleder søges til Nordvang

Funktionsbeskrivelse: Værkstedsleder for STU-linjen “Dyr, Planter og Natur” på Strømmen

Overordnet formål
Værkstedslederen for STU-linjen “Dyr, Planter og Natur” har ansvaret for at sikre en strukturere, tryg og lærende hverdag for eleverne. Lederen skal skabe rammerne for en forudsigelig undervisning, der understøtter elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, samt lede det daglige arbejde på værkstedet med fokus på samarbejde, personaleledelse og strategisk udvikling. 

Primære ansvarsområder
Undervisningsstruktur og elevtrivsel 

• Etablering af fast struktur

• Udarbejde og implementere en fast og tydelig struktur for undervisningen, som giver eleverne høj grad af forudsigelighed og tryghed. 

• Sikre, at eleverne dagligt mødes af fast og kendt personale, som dagligt holder morgenmøde, hvor dagens program gennemgås. 

• Sikre at eleverne tilbydes undervisning i dele af skoleferierne

• Elevdokumentation

• Føre fremmødeprotokol for alle elever dagligt. 

• Dokumentere elevernes adfærd, læring, og progression på både sociale, personlige og faglige områder via notater i Planner – minimum én gang om ugen pr. elev. 

• Beskrive hvordan der arbejdes med elevernes læring

• Elevsamarbejde og opfølgning

• Formidle viden om elevernes læring til elevens kontaktperson ved værkstedsopfølgninger. 

• Sikre, at eleverne forberedes til samtaler om deres mål, arbejde, styrker og udfordringer. 

• Udarbejde forslag til nye mål eller justering af delmål i tæt dialog med kontaktpersoner og eleven selv.

• Samarbejde og deltagelse 

• Samarbejde tæt med kontaktpersoner, praktikvejledere og bostøtterne på Strømmens kollegier for at sikre en helhedsorienteret indsats for eleverne. 

• Bidrage til planlægning af, og deltage aktivt i relevante arrangementer såsom fællesspisning, dimission og årstidsbestemte aktiviteter. 

• Deltage i relevant efteruddannelse og udviklingsforløb for at styrke kompetencerne i undervisning af unge med særlige behov. 

• Deltage i visitation af nye elever ved forbesøg, møder og eventuel gennemførelse af praktikker før eller efter afgørelse om STU.

Ledelsesopgaver

• Daglig personaleledelse

• Planlægning og daglig koordinering af medarbejdernes arbejdstider og opgaver på Nordvang. 

• Koordinering af opgaverne omkring eleverne, hvem underviser hvem hvornår?   

• Sikre tilgængelighed for medarbejdernes spørgsmål og behov for sparring. 

• Afholdelse af personalemøder for personalet på Nordvang

• Personaleadministration 

• Gennemføre MUS-samtaler, håndtere sygefravær, planlægge ferie.  

• Ansættelse, afskedigelse og lønforhandlinger i samarbejde med forstander

• Økonomisk ledelse: 

• Bidrage til økonomisk styring i tæt samarbejde med forstanderen.

• Strategisk ledelse: 

• Arbejde strategisk med udvikling af linjen og tilrettelæggelse af nye initiativer. 

• I samarbejde med forstanderen og projektmedarbejderen stå i spidsen for en stor udviklingsproces, hvor Nordvang transformeres fra et nedlagt landbrug til en socialøkonomisk virksomhed med fokus på tre bundlinjer; den sociale, den miljømæssige og den økonomiske. Herunder ugentlige interne samarbejdsmøder, forberedelse af og deltagelse i styregruppemøder og øvrig mødevirksomhed i forbindelse med udviklingsprocessen.